... امروز: جمعه - 15 خرداد - 1405
اجتماعی 10 اردیبهشت 1404 - 1 سال پیش زمان تقریبی مطالعه: 1 دقیقه
کپی شد!
0

از “Cool Biz” ژاپن تا “اداره خنک ایران” یادداشت به قلم حسین نظری جهانتیغی

اگر گذرتان برای برخی امور اداری به ادارات مختلف افتاده باشد قطعا از سرمای برخی از اتاق های مدیران و کارمندان تعجب کرده اید، انگار گویی وارد قطب جنوب شده ای. حال اینکه ممکن است در بسیاری از منازل نیز چنین دمایی باشد

اما نکته جالب تر این قضیه کت و شلوار پوشی مدیران و کارمندان در این ادارات است

پوشش رسمی مثل کت و شلوار در فصل گرم، بار حرارتی بدن را افزایش می‌دهد و نیاز به تهویه و سرمایش فضای اداری را بالا می‌برد و منجر به افزایش قابل توجه مصرف برق و انتشار گازهای گلخانه‌ای می‌شود.

برای حفظ دمای مطلوب 24 تا 26 درجه باید سیستم‌های سرمایشی بیشتر فعالیت کنند تا گرمای اضافی ناشی از پوشیدن کت و شلوار را جبران کنند

مطالعات مختلف نشان می‌دهند که هر یک درجه سانتی‌گراد افزایش دمای تنظیم‌شده‌ی کولر می‌تواند مصرف برق سیستم‌های سرمایشی را 5 تا 10 درصد کاهش دهد

با ساده‌سازی پوشش تابستانه (نپوشیدن کت) و افزایش ملایم دمای تهویه، سازمان‌ها می‌توانند به‌طور چشمگیری در مصرف برق صرفه‌جویی کنند، بار مالی برق را کاهش دهند و هم‌زمان رفاه و بهره‌وری کارکنان را حفظ نمایند.

ژاپن از سال ۲۰۰۵ با راه‌اندازی کمپین «Cool Biz» کوشیده تا با رفع الزام به پوشیدن کت و کراوات در تابستان، دمای ادارات را تا ۲۸ °C بالا برده و مصرف برق را کاهش دهد و نتیجه این کمپین در سال ۲۰۰۵ کاهش ۴۶۰٬۰۰۰ تن انتشار CO₂ در مقایسه با سال قبل، در سال ۲۰۰۶ کاهش ۱٫۱۴ میلیون تن CO₂؛ معادل انتشار سالانه ۲٫۵ میلیون خانوار به مدت یک ماه بوده است

برآورد می شود کمپین به‌طور متوسط 1 تا 3 میلیون تن کاهش CO₂ در سال ایجاد کرده است .

آگاهی و رفتار درست شهروندان می‌تواند هم در کاهش مصرف انرژی و هم در حفظ منابع طبیعی مؤثر باشد. شهروندان می توانند با مدیریت مصرف وسایل سرمایشی، خاموش کردن وسایل هنگام عدم حضور، استفاده از روش‌های طبیعی خنک‌سازی، آموزش و فرهنگ‌سازی، خرید وسایل کم‌مصرف و همکاری در ساعات اوج مصرف نقش خود را به خوبی ایفا کنند

نویسنده
ofoghesi_stan
مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی فحش و افترا به هیچ عنوان پذیرفته نمیشوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید فینگلیش به هیچ هنوان پذیرفته نمیشوند
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به نظرات دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *